El departamento de recursos humanos, como eje transversal dentro de la empresa, para la toma de decisiones, en las zonas rurales: análisis de la situación en el Cantón de Pococí

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Se realizó una evaluación sobre la función de los Departamentos de Recursos Humanos en 19 empresas, para medir la importancia de los mismos como eje transversal, para la toma de decisiones, en las zonas rurales, analizando la situación de las empresas en el Cantón de Pococí. Se entrevistó a 19 Geren...

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主要作者: Odio Ibarra, Zoila Rosa
格式: Thesis 图书
语言:Spanish
出版: Estados Unidos: ULACIT 2006
主题:
ADMINISTRACION
ARTICULO CIENTIFICO
ENE07
GERENCIA
RECURSOS HUMANOS
TESIS
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500 4 |a Proyecto final de graduación para optar por el grado académico de Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos 
502 4 |a Nota: 90 
520 4 |a Se realizó una evaluación sobre la función de los Departamentos de Recursos Humanos en 19 empresas, para medir la importancia de los mismos como eje transversal, para la toma de decisiones, en las zonas rurales, analizando la situación de las empresas en el Cantón de Pococí. Se entrevistó a 19 Gerentes o Encargados de Departamento RRHH y a 10 empleados de cada empresa. El Grado de satisfacción reportado por los empleados es mediano, lo cual contrastó con la opinión que los Gerentes manifestaron. Se plantean recomendaciones a partir de un análisis de los factores que podrían estar influyendo en los resultados 
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