Lineamientos para el diseño de un programa de incentivos para los empleados del área administrativa del Instituto Nacional de Aprendizaje: en función del cumplimiento de los objetivos institucionales

El tema del presente trabajo es "Lineamientos para el diseño de un programa de incentivos, dirigido a los empleados del área administrativa del Instituto Nacional de Aprendizaje en función del cumplimiento de los objetivos institucionales". Su objetivo general es analizar los factores moti...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Cascante Chinchilla, Sandra
Formato: Tese Livro
Idioma:Spanish
Publicado em: México : ULACIT 2005
Assuntos:
ADMINISTRACION
DESARROLLO HUMANO
INCENTIVOS
MAY05
TESIS
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520 4 |a El tema del presente trabajo es "Lineamientos para el diseño de un programa de incentivos, dirigido a los empleados del área administrativa del Instituto Nacional de Aprendizaje en función del cumplimiento de los objetivos institucionales". Su objetivo general es analizar los factores motivadores que inciden en los funcionarios del área administrativa del I.N.A., en función del cumplimiento de los objetivos institucionales. Asimismo se plantea un objetivo de propuesta que busca proponer los lineamientos por seguir en la implementación de un programa de incentivos, en función del cumplimiento de los objetivos institucionales, dirigido a los empleados del área administrativa del Instituto Nacional de Aprendizaje. Programa de incentivos para los empleados del Área Administrativa del Instituto Nacional de Aprendizaje. Motivación. Teoría de la motivación. Factores motivacionales. Compensación. Beneficios. Incentivos. Sistemas de incentivos. Diseño de un programa de incentivos 
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