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Compendio de derecho laboral

TOMO I. LA CUESTIÓN SOCIAL Y LAS DOCTRINAS SOCIALES. La cuestión social. Doctrinas sociales. El intervencionismo. EL TRABAJO. Concepción general del trabajo. Evolución histórica. Organización científica del trabajo. EL DERECHO DE TRABAJO. Aspectos generales del derecho de trabajo. Fuentes del derech...

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Bibliographic Details
Main Author: Cabanellas de Torres, Guillermo
Format: Book
Language:Spanish
Published: San José, C.R.: Heliasta 2001
Edition:4
Series:Biblioteca laboral Heliasta
Subjects:
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520 4 |a TOMO I. LA CUESTIÓN SOCIAL Y LAS DOCTRINAS SOCIALES. La cuestión social. Doctrinas sociales. El intervencionismo. EL TRABAJO. Concepción general del trabajo. Evolución histórica. Organización científica del trabajo. EL DERECHO DE TRABAJO. Aspectos generales del derecho de trabajo. Fuentes del derecho de trabajo y derecho laboral positivo. Efectividad y exégesis de las normas laborales. Derecho internacional del trabajo. Los sujetos del derecho de trabajo. DERECHO AL TRABAJO. El pleno empleo. El paro forzoso. El trabajo impuesto. CONTRATO DE TRABAJO. Parte general. Sujetos del contrato de trabajo. Requisitos esenciales del contrato de trabajo. Notas típicas del contrato de trabajo. Validez del contrato de trabajo. Derechos y obligaciones de las partes. Modalidades del contrato laboral. Jornada de trabajo. Descanso laboral. El salario. Trabajadores especialmente protegidos: menores y mujeres. Suspensión del contrato de trabajo. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Parte general. Causas consensuales o inimputables de disolución del contrato de trabajo. Despido. Despido indirecto o autodespido. Preaviso. Indemnizaciones derivadas de la disolución del contrato de trabajo. CONTRATOS ESPECIALES DE TRABAJO. Contratos y estatutos peculiares. Aprendizaje y orientación profesional. Presentaciones complejas. Profesiones concretas. Servidores particulares. Actividades varias. TOMO II. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Lineamiento general. Derecho sindical. Evolución histórica del asociacionismo profesional. La libertad sindical. Sistema representativo sindical. El ordenamiento corporativo moderno. Asociaciones profesionales: los sindicatos. Constitución, estructura y contenido de los sindicatos. De los asociados o afiliados. Extinción y liquidación de los sindicatos. Colaboración social de los sindicatos. Prácticas desleales y fuero sindical. LOS CONFLICTOS Y LAS CONTROVERSIAS DEL TRABAJO. Aspectos genéricos de los conflictos laborales. La huelga: cuestiones preliminares. Otros medios de autodefensa colectiva. Naturaleza jurídica de la huelga. Regulación jurídica de la huelga. Efectos laborales, civiles y penales de la huelga. Paro patronal o "lock-out". Solución de los conflictos laborales colectivos. La conciliación y el arbitraje en lo laboral colectivo. Solución colectiva judicial de conflictos del trabajo. DERECHO NORMATIVO LABORAL. Convenciones laborales colectivas: aspectos generales. Clases o formas de regulación convencional colectiva del trabajo. Naturaleza jurídica de los convenios normativos laborales. Sujetos y partes en los convenios colectivos laborales. Elaboración y vigencia de las convenciones colectivas. Aplicación y eficacia de los convenios normativos. Contenido de las estipulaciones laborales colectivas. Responsabilidades y acciones por la contratación normativa. Reglamentos de trabajo. INFORTUNIOS DEL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES. Parte preliminar. Higiene y seguridad laborales. Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. La responsabilidad en los riesgos laborales: teorías y límites. Sujetos y beneficiarios. Consecuencias de hecho: incapacidades o muerte. Consecuencias jurídicas de los riesgos laborales: las indemnizaciones. Acciones y prescripción. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Parte general. El procedimiento laboral. Organización de los tribunales del trabajo. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PENAL DEL TRABAJO. Régimen y órganos administrativos laborales. La inspección del trabajo. Derecho penal del trabajo. SEGURIDAD SOCIAL Y PREVISIÓN SOCIAL. La seguridad social. Los seguros sociales. Protecciones sociales específicas. La previsión social en general y la Argentina en particular. Prioridades y privilegios 
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