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Modelo por competencias: Un análisis Comparativo de los factores que inciden en su implementación
El modelo por competencias tiene a nivel mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizaciones. En muchos países de habla hispana la puesta en práctica del modelo ha sido pausada pero progresiva, en donde cada vez, más empresas están obteniendo resultados de s...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | Spanish |
| Publié: |
San José, C.R.:
ULACIT
2009
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| Sujets: | |
| Tags: |
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