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Desarrollo organizacional: aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
UNA INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. El campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Valores, hipótesis creencias del DO. TEORÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administración del proceso del DO. Investigación-acción y...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Idioma: | Spanish |
| Publicado em: |
México:
Prentice Hall
1996
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| Assuntos: | |
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| Resumo: | UNA INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. El campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Valores, hipótesis creencias del DO. TEORÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administración del proceso del DO. Investigación-acción y desarrollo organizacional. INTERVENCIONES DEL DO. Intervenciones de equipo. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes. Intervenciones globales. Intervenciones estructurales. Experiencias de entrenamiento. CONSIDERACIONES Y TEMAS CLAVE. Relaciones entre consultor y cliente. Ramificaciones del sistema. Poder, política y desarrollo organizacional. Investigación sobre el desarrollo organizacional. El futuro y el DO |
|---|---|
| Descrição Física: | 375 p |
| ISBN: | 968-880-584-X |