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  1. 1
    Competencias laborales: una alternativa para mejorar la gestión de recursos humanos. Caso dirección administrativa de finanzas del Instituto Costarricense de Electricidad
    by Loaiza Astorga, Karol
    Published 2005
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  2. 2
    Viabilidad y condiciones de un proceso de externalización de la gestión de formación y desarrollo del capital humano /
    by Rojas Vargas, Manuel
    Published 2011
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  3. 3
    Optimizar las labores sustantivas de RECOPE con la especialización de su talento humano /
    by Araya Pérez, Silvia
    Published 2011
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  4. 4
    Evaluación e intervención en materia de estrés laboral Maestría en Administración de Empresas ULACIT /
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  5. 5
    Análisis de la implementación del manual de formulación de proyectos, a partir de la percepción de los funcionarios en salud. Caso: Área de Salud de San Pablo de Heredia 2012 /
    by Pacheco Blando, Tatiana
    Published 2012
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  6. 6
    ¿Cómo perciben los profesionales del Área de Recursos Humanos y el Área Administrativa Financiera que trabajan en el Registro Nacional su responsabilidad social individual? /
    by Cárdenas Mora, Marilyn
    Published 2012
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  7. 7
    ¿Cuáles son las competencias de Talento humano que debe tener una empresa de Logística del siglo XXI según cliente interno y externo para ser exitosa? /
    by Vargas Chaves Patricia
    Published 2012
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  8. 8
    El impacto de la combinación del recurso humano y la automatización en las líneas de producción /
    by Araya Rojas, Jonathan
    Published 2009
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  9. 9
    La competitividad del mercado laboral en Costa Rica /
    by Ayales Vargas, Denyer
    Published 2015
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  10. 10
    ¿Cuáles son las necesidades actuales y futuras del Recurso Humano que requieren las empresas en el país para cumplir con sus demandas? /
    by Segura Ocampo, Marcela
    Published 2015
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  11. 11
    Factores que inciden en la rotación de los profesionales en ciencias económicas /
    by López Acuña, Pamela
    Published 2015
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  12. 12
    Identificación de metodología de control interno de labores de los empleados en el sector público de Costa Rica /
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  13. 13
    Competitividad laboral en Costa Rica /
    by Mora Morales, Eugenia
    Published 2015
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  14. 14
    Competitividad Laboral /
    by Badilla Rojas, Tatiana
    Published 2015
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  15. 15
    ¿Cuántos técnicos y en qué especialidades se requieren para llenar la demanda del sector productivo en Costa Rica? /
    by Calvo Barquero, Erick
    Published 2015
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  16. 16
    Comparación del perfil por competencias requerido por un técnico contable para ser competitivo en el mercado laboral costarricense, desde la perspectiva de los empleadores, vs el perfil de salida de los graduados en Técnico en Contabilidad, según la oferta académica de las principales instituciones educativas del Gran Área Metropolitana /
    by Quesada, Marcela
    Published 2015
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  17. 17
    Principales factores que inciden en la rotación de personal en las Agencias Publicitarias de Costa Rica según los profesionales en Publicidad /
    by Fernández Campos, Frank
    Published 2015
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  18. 18
    Empleabilidad en el Mercado de Seguros /
    by Jiménez Alfaro, Karen
    Published 2016
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  19. 19
    Digitalización del Departamento de Talento Humano de la Universidad Castro Carazo: maximización de recursos /
    by Ortega Bermúdez, Andrea
    Published 2015
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  20. 20
    Competitividad laboral en Costa Rica /
    by Salazar Morales, Jorge
    Published 2015
    Thesis Book
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