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  1. 1
    El departamento de recursos humanos, como eje transversal dentro de la empresa, para la toma de decisiones, en las zonas rurales: análisis de la situación en el Cantón de Pococí
    af Odio Ibarra, Zoila Rosa
    Udgivet 2006
    Thesis Bog
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  2. 2
    Diversidad del recurso humano en las empresas: estudio de casos y creación de un modelo para las empresas costarricenses
    Bog
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  3. 3
    Los procesos de reclutamiento, selección e inducción: el caso de la empresa Jiménez & Tanzi
    af Buján Loaiza, Ruth
    Udgivet 2005
    Bog
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  4. 4
    Competencias laborales: una alternativa para mejorar la gestión de recursos humanos. Caso dirección administrativa de finanzas del Instituto Costarricense de Electricidad
    af Loaiza Astorga, Karol
    Udgivet 2005
    Bog
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  5. 5
    La motivación como una herramienta para incrementar las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo en la empresa Snacks and Body Care costarricense
    af Chavarría Castro, Shirley
    Udgivet 2005
    Thesis Bog
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  6. 6
    El impacto de la responsabilidad social en la cultura organizacional: un estudio al mercado empresarial costarricense
    af Ramírez Jiménez, Fabiola
    Udgivet 2006
    Bog
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  7. 7
    Implementación del datawarehouse en recursos humanos del ICE
    af Castro Alfaro, Claudio
    Udgivet 2006
    Bog
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  8. 8
    Modelo ideal de reclutamiento y selección de personal en instituciones públicas bajo el ámbito de la autoridad presupuestaria /
    af Chacón Bermúdez, Evelyn
    Udgivet 2006
    Thesis Bog
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  9. 9
    La capacitación como factor de éxito en la realización de los programas de vivienda ejecutados por FUPROVI
    af Segura Calderón, Ronald
    Udgivet 2006
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  10. 10
    Sodas, comedores y servicios de alimentación en la Compañía Nacional de Fuerza y Luz: ¿Cómo influyen en la salud y en el rendimiento de los colaboradores?
    Bog
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  11. 11
    Capital humano: un activo intangible en las organizaciones
    af Castro Hernández, Mitxie
    Udgivet 2006
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  12. 12
    La comunicación interna como herramienta estratégica para las instituciones autónomas estatales de las áreas de banca y seguros
    af Saborío Murillo, Erika
    Udgivet 2007
    Bog
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  13. 13
    Caso: Carteras costosas
    Bog
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  14. 14
    La motivación del personal operativo de las plantas industriales y su influencia en la productividad
    Bog
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  15. 15
    Posibilidades existentes en la evaluación del desempeño para la aplicación de criterios tales como gestión y resultados para la maximización de la validez y minimización de la manipulación en la gestión resultante de la evaluación del desempeño
    af Blanco Leitón, Harold
    Udgivet 2007
    Bog
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  16. 16
    Productividad y competitividad: dos grandes retos para la administración de recursos humanos
    af Morales Ramírez, Dilcia
    Udgivet 2007
    Bog
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  17. 17
    El modelo de liderazgo efectivo motivador asociado al cuadro de mando integral para el éxito empresarial
    af Pérez Fonseca, Karla
    Udgivet 2007
    Bog
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  18. 18
    El alineamiento estratégico y el éxito del desarrollo del modelo de gestión por competencias
    af Morales Barboza, Gerardo
    Udgivet 2007
    Bog
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  19. 19
    Flexibilidad laboral en Costa Rica: ¿mito o realidad? el caso de Ernst & Young
    af Duarte Jiménez, Xenia
    Udgivet 2007
    Bog
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  20. 20
    La auditoria de recursos humanos como elemento diferenciador en la evaluacion de los programas de recursos humanos
    af Rodríguez Cordero, Rocío
    Udgivet 2007
    Bog
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