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  1. 1
    Las diferencias de género y el aumento de mujeres, ingenieras informáticas, en el campo laboral, dentro del sector público de Costa Rica /
    por Villarreal Acuña, Kattia
    Publicado 2013
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  2. 2
    Factores sociales relevantes en una mujer a la hora de seleccionar la carrera de Ingeniería Informática /
    por Barrios Sequeira, Saray
    Publicado 2013
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  3. 3
    Proyección empresarial para la atracción del género femenino /
    por Rodríguez Jiménez, Christofer
    Publicado 2013
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  4. 4
    Empleabilidad de profesionales en salud ocupacional por género, en las diferentes actividades económicas del país /
    por Navarrete Castillo, Adrian
    Publicado 2013
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  5. 5
    Empleabilidad de los profesionales de salud ocupacional por género, en el mercado laboral /
    por Cruz Acuña, Juan Daniel
    Publicado 2013
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  6. 6
    Distribución de géneros en estudiantes de ULACIT /
    por Batista Esquivel, Geovanny
    Publicado 2013
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  7. 7
    Relación entre el género y salario de los profesionales en Salud Ocupacional con el panorama del mercado laboral /
    por Mora Aguilar, Adriana
    Publicado 2013
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  8. 8
    La incidencia de género en las y los profesionales egresados de Salud Ocupacional en ULACIT /
    por González Barquero, Jose Marvin
    Publicado 2013
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  9. 9
    Tendencia entre géneros para continuar con sus estudios académicos luego de terminar el bachillerato en Salud Ocupacional /
    por Chávez Clavijo, Liliana
    Publicado 2013
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  10. 10
    ¿Cuáles son los factores que influyen en la amplia brecha de género que existe a la hora de escoger y desempeñar la ingeniería en informática como carrera en el Banco de Costa Rica? /
    por León Torres, Edgar
    Publicado 2013
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  11. 11
    Perspectiva de los ingenieros en sistemas sobre la incursión de la mujer en el área de la informática /
    por Sirias Córdoba, Jorge Luis
    Publicado 2013
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  12. 12
    Género en Ingeniería: ¿Cuáles factores motivan a hombres y mujeres desarrollarse académicamente en el campo de las telecomunicaciones en la actualidad en Costa Rica? /
    por Solano Quesada, Richard
    Publicado 2013
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  13. 13
    ¿Cuál es la influencia de la familia en las mujeres informáticas para optar por puestos de mayor rango en Ingeniería Informática en Costa Rica? /
    por Chacón Montoya, Diana Patricia
    Publicado 2013
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  14. 14
    ¿En qué medida la interacción con la tecnología desde edades tempranas, fomenta en los hombres y en las mujeres el deseo de estudiar ingeniería informática? /
    por Garita Sánchez, Juan Gabriel
    Publicado 2013
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  15. 15
    El género como un factor influyente en las oportunidades laborales /
    por Zamora Pastrana, Hernán
    Publicado 2013
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  16. 16
    ¿Influye la condición de género en la mujer versus hombres, en la competencia profesional en ingeniería en relación al desempeño y oportunidades para ocupar puestos profesionales que requieran la toma de decisiones entre los graduados de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT) del año 2012? /
    por Calvo Calderón, Shirley
    Publicado 2013
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  17. 17
    ¿Cuál es la perspectiva de las mujeres profesionales en ingeniería informática que trabajan en las empresas transnacionales DOLE, IBM y HP en relación con su experiencia dentro del ámbito laboral? /
    por Ballestero Rivera, Douglas
    Publicado 2013
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  18. 18
    Empleabilidad de profesionales en salud ocupacional por género, en las diferentes actividades económicas del país /
    por Navarrete Castillo, Adrian
    Publicado 2013
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