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Estrategia para la adaptación de los funcionarios que integran el Área sustantiva ubicada en el nivel central del Ministerio de Salud, al rol de rectoría de la salud pública
Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción labora. Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción laboral. Formación de líderes. Proceso de cambio. Operacionalización de la rectoría. Capacitación sobre cómo...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | গবেষণাপত্র গ্রন্থ |
| ভাষা: | Spanish |
| প্রকাশিত: |
New York:
ULACIT
2004
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| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
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| সংক্ষিপ্ত: | Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción labora. Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción laboral. Formación de líderes. Proceso de cambio. Operacionalización de la rectoría. Capacitación sobre cómo utilizar los canales de comunicación formales |
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| উপাদানের বিবরণ: | Proyecto final de graduación para optr por el grado académico de Licenciatura en Administración de negocios |
| দৈহিক বর্ননা: | 249 p |