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Estrategia para la adaptación de los funcionarios que integran el Área sustantiva ubicada en el nivel central del Ministerio de Salud, al rol de rectoría de la salud pública
Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción labora. Gestión del cambio. Resistencia al cambio. Identificación con la organización. Satisfacción laboral. Formación de líderes. Proceso de cambio. Operacionalización de la rectoría. Capacitación sobre cómo...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Thèse Livre |
| Langue: | Spanish |
| Publié: |
New York:
ULACIT
2004
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| Sujets: | |
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|
ULACIT - Costa Rica: Unknown
| Cote: |
CD-TEA 029 |
|---|---|
| Exemplaire 1 | Disponible Réserver |