Hidalgo Briceño, L. (2004). Modelo de evaluación para medir la eficacia del plan de capacitación de RECOPE S.A. utilizando como criterios: El desempeño individual y la eficiencia organizacional. ULACIT.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Hidalgo Briceño, Leonardo. Modelo De Evaluación Para Medir La Eficacia Del Plan De Capacitación De RECOPE S.A. Utilizando Como Criterios: El Desempeño Individual Y La Eficiencia Organizacional. San José, C.R.: ULACIT, 2004.
MLA-Zitierstil (8. Ausg.)Hidalgo Briceño, Leonardo. Modelo De Evaluación Para Medir La Eficacia Del Plan De Capacitación De RECOPE S.A. Utilizando Como Criterios: El Desempeño Individual Y La Eficiencia Organizacional. ULACIT, 2004.
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