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Modelo de evaluación para medir la eficacia del plan de capacitación de RECOPE S.A. utilizando como criterios: el desempeño individual y la eficiencia organizacional
Misión de Recope S.A. Visión de Recope S.A. Objetivos estratégicos empresariales. Plan anual de capacitación y formación. Inversión económica del Plan de Capacitación
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Thèse Livre |
| Langue: | Spanish |
| Publié: |
San José, C.R.:
ULACIT
2004
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| Sujets: | |
| Tags: |
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